El desafío de la inserción laboral en las políticas de retorno de Colombia

DOI: https://doi.org/10.32870/cer.v0i120.7080
Palabras clave: retorno, política migratoria, mercado de trabajo, Colombia.

Resumen

Este artículo analiza las debilidades y fortalezas del apoyo que reciben los retornados en su búsqueda de empleo por parte de la política migrato- ria y la institucionalidad colombiana. Los resultados, derivados princi- palmente de entrevistas con informantes clave y grupos focales, señalan el desequilibrio de la presencia institucional a lo largo de las etapas de preparación del retorno, asentamiento y reintegración; el destiempo en el acceso a la información sobre la oferta programática de Colombia; la rigidez de algunas de las categorías de retorno previstas en el progra- ma, que atenta contra la individualización que se procura conseguir, y la preocupación de funcionarios y retornados en cuanto al desajuste en- tre cualificación demandada y ofertada por los retornados, entre otros. También se identifican oportunidades y buenas prácticas a partir del caso de Risaralda, donde la sensibilización sobre el tema del retorno emerge como un elemento crítico para el éxito de la instrumentalización de las políticas migratorias con énfasis laboral. 

Biografía del autor/a

Victoria Prieto Rosas, Universidad de la República
Socióloga egresada de la Universidad de la República (2006), Máster en Demografía por Lund Universitet-European Doctoral School in Demography (2010), y Doctora en Demografía por la Universidad Autónoma de Barcelona (2012). Actualmente tiene una doble afiliación como Investigadora del Programa de Población de la Universidad de la República (Uruguay) y es profesora adjunta asociada del Departamento de Sociología y Antropología de la Universidad de Clemson (Estados Unidos). Ha investigado y publicado varios trabajos sobre determinantes de la migración internacional, la integración de retornados e inmigrantes extranjeros en países latinoamericanos y de la segunda generación de inmigrantes en España. Algunas de sus publicaciones recientes incluyen: Prieto, V.; Robaina, S. & Koolhaas, M. (2016) Acceso y calidad del empleo de la inmigración reciente en Uruguay. REMHU Revista Interdisciplinaria de Movilidad Humana, 24 (45): 121-144.; Prieto, V. (2016) Las consecuencias de quedarse y de volver en el empleo de los uruguayos que migraron a España. Revista Notas de Población, 102: 149-177; Prieto, V. (2016) Juguetes perdidos. Nacimientos uruguayos perdidos por migración en el período 1996-2010. Revista de la Asociación Latinoamericana de Población, 18 (10): 63-81; Prieto, V. & López-Gay, A. (2015) Push and Pull Factors of Latin American Migration¨, en Domingo, A.; Verdugo, R.; Sabater, A. (Eds.) The Boom and Bust of Latin American Migration in Spain. New York: Springer; Prieto, V. & Koolhaas, M. (2014) ¨Retorno reciente y empleo: los casos de Ecuador, México y Uruguay¨, en Gandini, L. & Padron, M. (Eds.) Población y trabajo en América Latina y el Caribe: Abordajes teórico-conceptuales y tendencias empíricas recientes. Ciudad de México, UNAM. Dirección postal: Bracket Hall 133ª, Clemson University, SC 29634, Estados Unidos. Teléfono: +1 (864) 643 8505. E-mail: vprieto@clemson.edu.

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Publicado
2017-11-24
Cómo citar
Prieto Rosas, V. (2017). El desafío de la inserción laboral en las políticas de retorno de Colombia. Carta Económica Regional, (120), 5 - 38. https://doi.org/10.32870/cer.v0i120.7080
Número
Núm. 120 (2017): Migración y procesos de retorno en América Latina: Carta Económica Regional Julio - Diciembre 2017 - Digitalizado
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