Cambio tecnológico sesgado en la industria manufacturera del Noroeste de México

  • Moisés Alejandro Alarcón Osuna Universidad Autónoma de Sinaloa
  • Martha María Carrillo Montes Universidad Autónoma de Sinaloa
Palabras clave: tareas, habilidades, cambio tecnológico sesgado,

Resumen

Esta investigación analiza si los cambios tecnológicos han generado un sesgo en productividad para grupos de trabajadores de micro, pequeñas, medianas (MIPYMES) y grandes empresas, utilizando como marco conceptual el modelo canónico de habilidades y tareas. El estudio se realizó en el sector de manufacturas de los estados del Noroeste de México, para los años 2006 y 2016, empleando como insumos los segundos trimestres de la tabla sociodemográfica de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (SDEM-ENOE) para ambos años. Se aplicó un análisis de diseño factorial de efectos aleatorios, en el que se encontró que ha existido un cambio tecnológico debido a las interacciones entre la asignación de tareas por parte de las empresas y la oferta de habilidades de los empleados, y que además este cambio no proviene de alguno de los factores señalados por separado. Un hecho interesante es que las habilidades medias y bajas funcionan como sustitutivas, al igual que las tareas manuales y rutinarias.

Biografía del autor/a

Moisés Alejandro Alarcón Osuna, Universidad Autónoma de Sinaloa
Profesor-investigador de la Universidad Autónoma de Sinaloa, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Sinaloa, México.
Martha María Carrillo Montes, Universidad Autónoma de Sinaloa
Estudiante de Maestría en Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Autónoma de Sinaloa, Sinaloa, México.

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Publicado
2018-12-14
Cómo citar
Alarcón Osuna, M., & Carrillo Montes, M. (2018). Cambio tecnológico sesgado en la industria manufacturera del Noroeste de México. Carta Económica Regional, (123), 159 - 187. https://doi.org/10.32870/cer.v0i123.7635
Sección
ARTÍCULOS ORIGINALES CON TEMAS DIVERSOS